lid raad van toezicht

Raad van toezicht

De raad van toezicht houdt integraal toezicht op het beleid van de bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen het Calvijn College. De raad van toezicht beoordeelt of het beleid in overeenstemming is met de identiteit en de strategie van het Calvijn College en toetst op hoofdlijnen de uitvoering van het beleid, staat de bestuurder met advies terzijde en fungeert als klankbord.

De raad van toezicht hanteert een toezichtvisie en toetsingskader; aanvullend aan de statuten zijn een aantal afspraken vastgelegd in een reglement. De leden van de raad van toezicht zijn gericht op samenwerking en vormen met elkaar een team. Binnen de raad wordt vanuit onderling respect en met oog voor elkaars invalshoeken en expertise gezocht naar juiste en zuivere oordeelsvorming. Ten opzichte van de bestuurder fungeren de leden van de raad van toezicht als ‘critical friend’. Jaarlijks wordt het functioneren als raad van toezicht geëvalueerd.

Algemene profielkenmerken

U herkent zich in de identiteit van het Calvijn College en wilt actief meewerken aan het verwezenlijken van de grondslag, doelstelling, missie en visie van de school.

U stemt in met de branchecodes “Code Goed Toezicht (VTOI-NVTK)”, “Code Goed Onderwijsbestuur VO”. U bent lid en hartelijk verbonden aan één van de in de statuten genoemde participerende kerkgenootschappen.

U beschikt daarnaast over de volgende competenties en vaardigheden:

• werk- en denkniveau op hbo/academisch niveau;
• bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring;
• affiniteit met onderwijs en onderwijsontwikkelingen;
• inzicht in en gevoel voor complexe organisaties en organisatieprocessen, organisatiedynamiek en -verhoudingen;
• inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen;
• onafhankelijk, integer, handelend vanuit vertrouwen en gericht op samenwerking;
• bewust van de positie en voorbeeldrol van de functie en van het noodzakelijke evenwicht tussen distantie en betrokkenheid.

Portefeuille ICT

We zijn op zoek naar een lid met het aandachtsgebied ICT:

• ruime ervaring in het ICT-veld;
• het vermogen en de expertise om op basis van vakinhoudelijke kennis de rol van IT-deskundige in de rvt te vervullen, onder andere op het gebied van wet- en regelgeving met betrekking tot data-beveiliging;
• het hebben van kennis over de ontwikkelingen binnen het vakgebied van IT, inclusief de ontwikkelingen in AI;
• het hebben van een visie op toekomstige ontwikkelingen in IT en het belang ervan;
• het (laten) toetsen van en adviseren over ICT-projecten en informatiesystemen;
• kennis en ervaring met compliance en IT-vraagstukken;
• goed inzicht in toekomstige wet- en regelgeving op het gebied van IT;
• het hebben van een gevoel voor morele dilemma’s die zich voor kunnen doen bij toepassing van nieuwe technologieën;
• grip op het begrip digitale transformatie en aangrijpingspunten voor het toezicht;
• inzicht en overzicht in het ICT-domein en de belangrijkste digitale ontwikkelingen: kansen en bedreigingen.

Portefeuille juridisch

We zijn op zoek naar een lid met het aandachtsgebied juridisch:

• u heeft uitgebreide kennis van en ervaring met juridische aspecten binnen het onderwijs of vergelijkbare sectoren;
• u heeft ervaring met governance met het begeleiden van besluitvormingsprocessen;
• u bent in staat om kritische en constructieve feedback te geven, met een duidelijk begrip van lokale politieke en maatschappelijke dynamiek;
• u heeft affiniteit met het onderwijs, met een pragmatische en ondernemende benadering van bestuurlijke uitdagingen;
• u beschikt bij voorkeur over een – voor het onderwijs en de regio relevant – netwerk.

Portefeuille HRM

We zijn op zoek naar een lid met het aandachtsgebied HRM:

• u beschikt over goede kennis van en relevante ervaring in HR-functies op strategisch niveau;
• u heeft ervaring op het gebied van professionele ontwikkeling van professionals;
• u heeft bij voorkeur ervaring met organisatieontwikkeling;
• u beschikt over kennis van arbeidsmarktvraagstukken in een publieke omgeving;
• u heeft bij voorkeur ervaring in de regionale arbeidsmarktcomplexiteit (waaronder werving en verzuim);
• u heeft oog voor dilemma’s op gebied van identiteit en kwaliteit van medewerkers en zicht op de maatschappelijke ontwikkelingen.

Informatie

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer A.J. van de Breevaart, voorzitter van de raad van toezicht, tel. 06-53 67 36 74. Een informatiepakket kunt u per e-mail opvragen bij mw. I. van Hell, bvh@calvijncollege.nl.

Solliciteren

U kunt uw sollicitatiebrief tot en met 9 april 2025 D.V. sturen naar het secretariaat van de raad van toezicht, mw. I. van Hell, bvh@calvijncollege.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 16 en 17.